{"id":818,"date":"2022-12-13T14:55:50","date_gmt":"2022-12-13T13:55:50","guid":{"rendered":"https:\/\/fm2023.isp.uni-luebeck.de\/?page_id=818"},"modified":"2023-02-27T11:32:17","modified_gmt":"2023-02-27T10:32:17","slug":"code-of-conduct","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/fm2023.isp.uni-luebeck.de\/index.php\/code-of-conduct\/","title":{"rendered":"Code of Conduct"},"content":{"rendered":"\n<p>The FME board is committed to inclusive event experiences, respectful of all participants, and free of discrimination, harassment, bullying, or retaliation. An inclusive and respectful atmosphere is vital to free expression and the open exchange of ideas, serving the main purpose of the events.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Expected Behavior<\/h3>\n\n\n\n<p>We expect all participants in FME events to:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Exercise\u202d \u202cconsideration\u202d \u202cand\u202d \u202crespect\u202d \u202cin\u202d \u202ctheir\u202d \u202cspeech\u202d \u202cand\u202d \u202cactions;\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c<\/li>\n\n\n\n<li>Refrain\u202d \u202cfrom\u202d \u202cdemeaning,\u202d \u202cdiscriminatory,\u202d \u202cor\u202d \u202charassing\u202d \u202cbehavior\u202d \u202cand\u202d \u202cspeech;\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c<\/li>\n\n\n\n<li>Be\u202d \u202cmindful\u202d \u202cof\u202d \u202ctheir \u202csurroundings\u202d \u202cand\u202d \u202cof\u202d \u202ctheir\u202d \u202cfellow\u202d \u202cparticipants\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c;\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c<\/li>\n\n\n\n<li>Alert\u202d any person of the senior organizing team (local organizers, PC chair, steering committee members, and so on) \u202c\u202d \u202cif\u202d \u202cthey \u202cnotice\u202d \u202ca\u202d \u202cdangerous\u202d \u202csituation,\u202d \u202csomeone\u202d \u202cin\u202d distress, or violations of this policy, even if they seem inconsequential.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Unacceptable Behavior<\/h3>\n\n\n\n<p>Unacceptable at any FM event is:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Abuse: Any action directed at an individual that (a) interferes with that person\u2019s participation; or (b) causes that person to fear for their personal safety. This includes threats, intimidation, bullying, stalking, or other types of abuse.\u202c<\/li>\n\n\n\n<li>Discriminatory Harassment: Any conduct that discriminates or denigrates an individual on the basis of race, ethnicity, religion, citizenship, nationality, age, sexual or gender identity, disability, or any other characteristic protected by law in the location where the event takes place.\u202c<\/li>\n\n\n\n<li>Sexual Harassment: Unwelcome sexual advances, requests for sexual favors, or other verbal or physical conduct of a sexual nature. Examples include (but are not limited to):\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>unwelcome advances or propositions, particularly when one individual has authority over the other;<\/li>\n\n\n\n<li>inappropriate touching of an individual\u2019s body;<\/li>\n\n\n\n<li>degrading or humiliating comments about an individual\u2019s appearance;<\/li>\n\n\n\n<li>using an activity-related communication channel to display or distribute sexually explicit images or messages.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Unacceptable\u202d \u202cbehaviors\u202d \u202cinclude\u202c\u202c, but are not limited to:<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>intimidating,\u202d \u202charassing,\u202d \u202cabusive,\u202d \u202cdiscriminatory,\u202d \u202cderogatory\u202d \u202cor\u202d \u202cdemeaning\u202d \u202cspeech\u202d \u202cor\u202d \u202cactions\u202d\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c;\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c<\/li>\n\n\n\n<li>offensive, degrading, humiliating, harmful, \u202cor\u202d \u202cprejudicial\u202d \u202cverbal\u202d \u202cor\u202d \u202cwritten\u202d \u202ccomments or visual images\u202d \u202crelated\u202d \u202cto\u202d \u202cgender,\u202d \u202csexual\u202d \u202corientation,\u202d \u202crace,\u202d \u202creligion,\u202d \u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202cdisability\u202d\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c, age, appearance, or other personal characteristics\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c;\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c<\/li>\n\n\n\n<li>unwelcome sexual advances, requests for sexual favors, or other verbal or physical conduct of a sexual nature;<\/li>\n\n\n\n<li>inappropriate\u202d \u202cor gratuitous use\u202d \u202cof\u202d \u202cnudity\u202d,\u202d \u202csexual\u202d \u202cimages, or stereotyped images\u202d \u202cincluding\u202d using an activity\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c-related communication channel to display or distribute \u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202csexually explicit or otherwise offensive or discriminatory images or messages;<\/li>\n\n\n\n<li>deliberate\u202d \u202cintimidation,\u202d \u202cstalking\u202d \u202cor\u202d \u202cfollowing\u202d;<\/li>\n\n\n\n<li>harassing\u202d \u202cphotography\u202d \u202cor\u202d \u202crecording\u202d;<\/li>\n\n\n\n<li>sustained\u202d \u202cdisruption\u202d \u202cof\u202d \u202ctalks\u202d \u202cor\u202d \u202cother\u202d \u202cevents\u202d;\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c\u202c<\/li>\n\n\n\n<li>unwelcome and uninvited attention or contact;<\/li>\n\n\n\n<li>physical assault (including unwelcome touch or groping);<\/li>\n\n\n\n<li>real or implied threat of physical harm;<\/li>\n\n\n\n<li>real or implied threat of professional or financial damage or harm.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Harassment committed in a joking manner or disguised as a compliment still constitutes unacceptable behavior.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Conference participants violating these rules may be sanctioned or expelled from the conference without a refund at the discretion of the conference organisers<\/p>\n\n\n\n<p>What to do If you are a Victim of or Witness Unacceptable Behaviour<\/p>\n\n\n\n<p>If you are subjected to unacceptable behaviour or observe that someone else is being subjected to unacceptable behaviour, please approach<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Annette St\u00fcmpel or<br>&#8211; Rebecca Beach<\/p>\n\n\n\n<p>from the local FME organizing team or contact the staff at the help desk who will provide assistance.<\/p>\n\n\n\n<p>We will protect confidentiality to every possible extent. Confidential information will be circulated to the minimum number of people.<\/p>\n\n\n\n<p>Instead of by personal contact you may also report incidents by email to&nbsp;<a href=\"mailto:codeofconduct@isp.uni-luebeck.de\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">codeofconduct@isp.uni-luebeck.de<\/a>. Reports to this account will be processed by Annette St\u00fcmpel und Rebecca Beach during the conference week and the following week.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>The FME board is committed to inclusive event experiences, respectful of all participants, and free of discrimination, harassment, bullying, or retaliation. An inclusive and respectful atmosphere is vital to free expression and the open exchange of ideas, serving the main purpose of the events. Expected Behavior We expect all participants in FME events to: Unacceptable &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/fm2023.isp.uni-luebeck.de\/index.php\/code-of-conduct\/\" class=\"more-link\">Read more<span class=\"screen-reader-text\"> &#8220;Code of Conduct&#8221;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-818","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fm2023.isp.uni-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/818","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fm2023.isp.uni-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/fm2023.isp.uni-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fm2023.isp.uni-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fm2023.isp.uni-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=818"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/fm2023.isp.uni-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/818\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1083,"href":"https:\/\/fm2023.isp.uni-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/818\/revisions\/1083"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fm2023.isp.uni-luebeck.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=818"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}